Vom Sales Praktikanten zum Teamleiter in zwei Jahren

In zwei Jahren bei Moss hat Hubertus selbst erlebt, wie sich Wachstum auf allen Ebenen anfühlt. Eine unglaubliche Reise hat er hinter sich – vom Sales Praktikanten entwickelte er sich zum Account Executive Lead.

Erfolg braucht ein starkes Fundament, und Hubertus hat von Anfang an in genau das investiert. In Frankfurt machte er seinen Bachelor in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen, absolvierte in der Zeit zwei Auslandssemester in den USA und Australien. Den Master in Management erwarb er in Madrid und sammelte anschließend Erfahrungen durch Praktika in den Bereichen Finance und Private Equity – und arbeitete bei Global Founders Capital, bevor er zu Moss kam. Hier erfährst du mehr über seine Wachstumsgeschichte.

Warum bist du zu Moss gekommen? Was hat dich motiviert?

‍Ich lernte das Moss Gründerteam kennen, als ich ein Praktikum bei Global Founders Capital machte – ein Venture-Capital-Unternehmen, das in Moss investiert ist. Vom Geschäftsmodell und der Vision hinter dem Produkt war ich sehr beeindruckt und wusste sofort, dass ich an der Entwicklung mitwirken wollte.

Gerade als ich mein Praktikum bei GFC beendete und mich bei Moss bewerben wollte, begann die Pandemie in Deutschland. Das brachte alles für eine Weile ins Stocken. Ich wartete ab und blieb in Kontakt mit dem Moss-Gründerteam. Im Juli 2020 hat es dann geklappt: Ich habe bei Moss anfangen, kurz nachdem das Team das Produkt auf den Markt gebracht hatte.

Damals waren wir noch ein relativ kleines Unternehmen mit etwa 25 Kolleginnen und Kollegen. Ich startete als Sales Praktikant. Meine ersten Aufgaben drehten sich um den Aufbau von Strukturen, Vertriebstools und Prozesse. Von der Teilnahme an Kundenveranstaltungen über die Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden bis hin zum Abschluss von Geschäften.

"Vom ersten Tag habe ich am gesamten Sales Cycle mitgearbeitet."

Es war chaotisch, aber aus diesen ersten Erfahrungen habe ich unglaublich viel gelernt. Nach einem Jahr bei Moss bekam ich die Chance, eines unserer Commercial Teams zu leiten und mitzuhelfen, die bestmöglichen Kolleginnen und Kollegen für das Team zu gewinnen. Mein Team ist inzwischen auf neun Mitglieder angewachsen. Wir arbeiten sehr hart daran, den Weg für ein außergewöhnliches Wachstum zu ebnen, indem wir neue Kunden akquirieren, unseren Kundenstamm vergrößern und immer mehr Verantwortung übernehmen.

Wie hat sich der Wechsel zu Moss auf dein Leben ausgewirkt – privat und beruflich?

‍Meine Zeit hier hat mich sowohl beruflich als auch persönlich sehr geprägt.

"Das Team von Moss hat mir vom ersten Tag an ermöglicht, Verantwortung und Ownership zu übernehmen, und hat mich jederzeit unterstützt."

Das hat mir geholfen, meine Stärken zu entdecken, und ich konnte die erworbenen Fähigkeiten und Kenntnisse effektiv anwenden.

Dass ich die Teamleitung übernehmen durfte, hat mir einen weiteren Push gegeben. Heute trage ich die Verantwortung, dass ich mein Team unterstütze und inspiriere, während ich gleichzeitig an individuellen Zielen arbeite und Ergebnisse erziele. Das treibt mich immer wieder an, über den Tellerrand zu schauen und meine  Komfortzone zu verlassen.

"Ich bin selbstbewusster, selbstsicherer und konzentrierter. Nicht nur bei der Arbeit, sondern auch privat."

Ich habe zum Beispiel meinen Tagesablauf komplett umgestellt und konzentriere mich jetzt mehr auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, um das Beste aus Arbeit und Freizeit herauszuholen. Ich glaube, dass Motivation und Lernbereitschaft der Kern eines glücklichen und erfüllten Lebens sind. Moss hat mir gezeigt, dass harte Arbeit, Hingabe und der Wille, mich ständig zu verbessern, der Schlüssel zu großem Erfolg sind.

Welche Eigenschaften haben dir geholfen, all das zu erreichen?

‍Es war nicht einfach, aber ich war vom ersten Tag an fest entschlossen, in diesem Job Karriere zu machen. Konzentration, Anpassungsfähigkeit, Motivation und Lernbereitschaft haben mir geholfen, die Herausforderungen zu meistern, aus meinen Fehlern zu lernen und voranzukommen.

Außerdem habe ich einige großartige Mentoren, von denen ich jeden Tag lerne. Ein großes Lob an Anton Rummel (CCO), Moritz Lorenz (Head of Special Projects) und Nikolaos Christoforakos (Head of Sales) für ihr Vertrauen in mich und die unschätzbar wertvollen Ratschläge. Und ein großes Dankeschön an mein Team für den herausragenden Einsatz, die konstant guten Leistungen und dafür, dass es fast mühelos erscheint.

Auf welche Herausforderungen freust du dich am meisten?

Ich freue mich sehr darauf, dass wir das Unternehmen auf ein ganz neues Level bringen werden. Wir befinden uns derzeit in einer Skalierungsphase und expandieren in internationale Märkte. Es ist interessant zu sehen, wie wir uns auf diesen Märkten behaupten und wie sich unser Kundenstamm im Laufe des Jahres entwickelt. Und ich freue mich auf die Herausforderung, das Produkt jeden Tag zu verbessern, unsere Ausgabenmanagementplattform weiterzuentwickeln und uns allen Herausforderungen zu stellen, die auf dem Weg dorthin auftreten, und Lösungen zu finden, um sie zu bewältigen – es ist faszinierend, zu sehen, wie das alles zusammenfügt. Außerdem bin ich sehr gespannt darauf, welche neuen Möglichkeiten sich auf dem Markt im Allgemeinen ergeben.

Welchen Rat gibst du jemandem, der bei Moss anfangen möchte?

Sei aufgeschlossen, motiviert und versuche, so viel zu lernen wie möglich. Im Grunde bist du immer am Lernen, und niemals ein Experte.

Und arbeite als Team zusammen, nicht gegeneinander. Das wären meine wichtigsten Tipps. Ich glaube, dass sich bei Moss viele Möglichkeiten gibt, die eigene Karriere auf die nächste Stufe zu heben. Es liegt an einem selbst, den Weg zum Erfolg zu finden und zu beschreiten.

Hast du Lust, deine eigene Growth-Story bei Moss zu schreiben? Dann schau dir unsere offenen Stellen an.